График за работа - как да се състави?
Здравейте всички.
Задачата (която ме мъчи) е да се състави график за работа (в табличен вид)
на шест работника.Условието е всеки да работи пет дни и два(последователни) да почива(5/2) .Работи се всеки ден от седмицата , като минималният брой на необходимите работници за всеки ден е четири човека.
Може ли да се направи така , че да не се пада на едни и същи хора да почиват в събота и неделя , а да се редуват без някой да е ощетен?
Ако може някой да помага!
п.п. - пускам тази тема и тук , с надежда някой да удари едно рамо!:;819
Цитат на: gentu;103222 График за работа - как да се състави?
Здравейте всички.
Задачата (която ме мъчи) е да се състави график за работа (в табличен вид)
на шест работника.Условието е всеки да работи пет дни и два(последователни) да почива(5/2) .Работи се всеки ден от седмицата , като минималният брой на необходимите работници за всеки ден е четири човека.
Може ли да се направи така , че да не се пада на едни и същи хора да почиват в събота и неделя , а да се редуват без някой да е ощетен?
Ако може някой да помага!
п.п. - пускам тази тема и тук , с надежда някой да удари едно рамо!:;819
ахах,става само че ако глобално се промени седмицата да бъде не 7 а 8 или 6 дни :d
Цитат на: gentu;103222 График за работа - как да се състави?
Здравейте всички.
Задачата (която ме мъчи) е да се състави график за работа (в табличен вид)
на шест работника.Условието е всеки да работи пет дни и два(последователни) да почива(5/2) .Работи се всеки ден от седмицата , като минималният брой на необходимите работници за всеки ден е четири човека.
Може ли да се направи така , че да не се пада на едни и същи хора да почиват в събота и неделя , а да се редуват без някой да е ощетен?
Ако може някой да помага!
п.п. - пускам тази тема и тук , с надежда някой да удари едно рамо!:;819
Това си мисля, че не е за този форум, но щом си го написал значи си на зор.
Има още неизвестни в твоето уравнение
На колоко часа работят хората, на сумирано изчисление на работното време ли са, работи ли собственика на тази фирма в този обект и др.такива. За да не тормозим харата с нещо толкова различно ми пиши на лични.
Цитат на: gogyto;103227ахах,става само че ако глобално се промени седмицата да бъде не 7 а 8 или 6 дни :d
-това и аз си го помислих първо , ама нЕма как да стане номера!;;650
Не си уточнил събота и неделя дали се работи?
Ако се работи, има 3 начина, при единия ще дадеш през седмицата на някой повече почивка(3дни), но през другите седмици ще компенсират и другите ще получават подобни "бонуси", при втория вариант вероятността да се почива само 1 ден е по-голяма, от колкото 2 дни, но пак е равно за всички, при третия вариант със сигурност ти трябва 7-ми работник. Кажи кое те устройва повече за да ти дам пример.
-ами може и да не се разбира , но:
ЦитатРаботи се всеки ден от седмицата
Работи се събота и неделя - то от там идва зора , да не се сърдят че все едни и същи им се пада почивката през уикенда , а да се връткат.
Устройва ме първи вариант.Не трябва работните дни в месеца да са им по-малко от 21 , но и да не са в повече за да няма извънредно заплащане.
Цитат на: gentu;103222 График за работа - как да се състави? Здравейте всички.
Задачата (която ме мъчи) е да се състави график за работа (в табличен вид)
на шест работника.Условието е всеки да работи пет дни и два(последователни) да почива(5/2) .Работи се всеки ден от седмицата , като минималният брой на необходимите работници за всеки ден е четири човека.
Може ли да се направи така , че да не се пада на едни и същи хора да почиват в събота и неделя , а да се редуват без някой да е ощетен?
Ако може някой да помага!
п.п. - пускам тази тема и тук , с надежда някой да удари едно рамо!:;819
Май само @inex ти е задал правилни въпроси, които биха ти помогнали да направиш график.
С него движим по Л.С. , но още няма резултат.
Работата се оказа "дебела" , май!
Аз съм спретнал нещо при съотношение 4/2 , но ми се ще(само) да е 5/2 ,което май е невъзможно.
Цитат на: gentu;103250С него движим по Л.С. , но още няма резултат.
Работата се оказа "дебела" , май!
Аз съм спретнал нещо при съотношение 4/2 , но ми се ще(само) да е 5/2 ,което май е невъзможно.
Не е никак сложно.
Павиш си една форма 78 с контроли .За всеки месец нагласяваш работните дни.Аз ги вземам от http://www.google.bg/#hl=bg&source=hp&q=rabotni+dni+za+2011&oq=rabotni+dni+za+2011&aq=f&aqi=g-s1&aql=&gs_sm=e&gs_upl=1740l6933l0l19l19l0l0l0l0l229l2558l4.13.2&fp=d938c7cf904a0608&biw=837&bih=513
.Пускаш (http://www.google.bg.xn--80atoij7a) ги 3 работни и 1 почивка и правиш стъпаловиден график.Ако месеца е голям накрая на месеца пускаш по 2 почивни.
Или 2 дена работни 1 почивка.
Така никой не се сърди дали е събота или неделя.Ако искат да си правят вътрешни врътки.При проверка трябва да имаш проекто график и форма 76 за извършено деиствително отработено време
например http://www.kik-info.com/useful_info/calendar.php
за юни 22 раб дни 30 дена месеца
6*22*8 = 1056 раб.часа
30*8*4 = 960 часа -явно 1056-960 = 96 часа са в повече .96/8 =12 раб дни.
1/2 бройка ти е излишен
Или го назначаваш на 1/2 раб ден или го уволняваш като тия часове се поемат от другите с извънреден труд.
Направи си тая простая сметка и виж какво ще правиш.
365*8*4= 11680
6*252*8=12096
разлика 416 часа това ти е в повече - грубо 2.3 месеца.- 52 работни дни за годината
52/6 =8.66 дни на човек които трябва да ги пуснеш в неплатена.
Ако нещо не разбираш питай.Можеш и да помислиш за 7 или 7.5 часов работен ден или 1/2 бройка.
...или да се остави единия човек редовна смяна като се въртят всичките през нея.Така и да има болен или отпуска няма да се оставя без човек.
Цитат на: iwelichkow;103304...или да се остави единия човек редовна смяна като се въртят всичките през нея.Така и да има болен или отпуска няма да се оставя без човек.
Те всички са редовна май.Ако има и нощни работата става друга.
Направих ти пробен график като първо нанесох почивките стъпаловидно.
Получи се идеално но 160 раб часа при норма 176 т.е по 2 дена на човек 12 раб дни .Всеки трябва за тоя месец да отработи по 2 дена допълнително 12*8 = 96 часа .
1.п88п88п88п88п88....
2.8п88п88п88п88п88...
3.88п88п88п88п88п88...
4.п88п88п88п88п88....
5.8п88п88п88п88п88...
6.88п88п88п88п88п88п..
Това можах да скалъпя , още 3 месеца и после се повтарят.
Така всеки месец ще им се въртят почивките с повторение на 6м.
Не е много точна работата , но целта е да има 5 последователни работни и после почивка!(с възможно най-малки изключения)
Смените са редовни от 09:00 до 18:00 като се работи и съб. и нед.
При този вариант,работник 4,5 и 6 трябва да чакат минимум 3 месеца за да почиват събота и неделя подред.Ами ако излезе отпуск някой.
Този график прилича на графика от някой магазин "Хенди".;;601 Виж при тях как го правят.
мдаа а болнични? официалните празници как ги смяташ? ами ако някой си вземе неплатен?
няма перфектен график
най-добре си го изработвай всеки месец
ако на някой не му харесва - да напуска
Не трябва да е 5 работни и 2 потни на вилата , освен ако не ти е някой роднина като жена ти .Написах ти горе примерен график 2 работни 1 почива може и 4 работни 2 почива .
Графика е направен вече - 5-2-4-2-5-2-4-2 и т.н. и всички са доволни!
Благодаря на всички отзовали се.:groupwave:
Късно го видях този пост, но имаш и друг вариант при пет работи и два почива.
1.88888ПП
2.П88888П
3.ПП88888
4.8ПП8888
5.88ПП888
6.888ПП88
1.8888ПП8
2.88888ПП
3.П88888П
4.ПП88888
5.8ПП8888
6.88ПП888
И т.н. и т.н
Дано ти помогне за в бъдеще след като си готов с графика, но така всеки път като се завъртят всеки от тях ще му се падне да почива събота и неделя и един в резерв ако някой отсъства
Здравейте, темата е малко стара и едва ли ще се включа с по-различна инфо, но тъй като е за графици на работа, а в нашата компания се работи на смени предимно. Имахме подобен проблем, когато човека, който ни съставяше графиците слагаше едни и същи хора, така че едните работеха уикенда, а другите почиваха, съответно се породиха конфликти и т.н. В момента използваме програма за създаване на графици, така че можем сами да си създаваме графиците, а също и да си слагаме желания, ако желаем, както и да виждаме дали не сме прецекани със смените: Това е програмата: http://geocon.bg/produkti/planprofessional/grafik/.